Dans ce post j’ai envie de revisiter avec vous la notion de marketing de soi. Nous verrons également quelle est l’utilité de cet outil dans la vie en entreprise.

Alors voyons tout d’abord en quoi consiste le marketing de soi.

Le marketing de soi signifie savoir se mettre en valeur pour être présent dans les esprits, marquer vos interlocuteurs et faire en sorte qu’on pense à vous quand les opportunités d’évolution professionnelles se présentent.

Alors effectivement cela va à l’encontre de l’éducation des filles à qui l’on dit souvent d’arrêter de faire leur intéressante car les qualités supposées féminines restent la modestie, l’humilité, le sens de l’abnégation, du sacrifice de soi pour les autres …

Le marketing de soi implique d’oser être brillante…. Or oser être brillante ne veut pas dire qu’on est meilleur que les autres (ouf l’honneur est sauf, on peut être une femme brillante sans déchainer les jalousies… quoique !!!)

C’est exprimer son unicité, sa patte personnelle.

C’est être dans sa « zone de génie » le plus souvent possible.

Gay Hendrics, dans son livre Le Grand Saut explique les différentes zones dans lesquelles on peut se trouver en fonction de la situation ou de la tâche à effectuer.

Quand on est dans sa zone d’incompétence : là c’est simple on fait la tache mais on commet souvent des erreurs, on prend plus de temps qu’un autre pour la réaliser, cela nous pompe une énergie folle, cela génère de la frustration, on en tire absolument aucun plaisir ni satisfaction.

Quand on entre dans sa zone de compétences, la tâche est faite mais il n’y a pas d’excitation, pas de plaisir, on n’y met pas tout son talent. On travaille machinalement, sans être très engagé et finalement quelqu’un d’autre pourrait faire le travail à ma place, certainement mieux que moi.

Ensuite vient la zone d’excellence, où l’on va mettre ses connaissances, toute sa compétence, son talent à la réalisation d’une tâche. Dans cette zone, on développe son expertise, on cumule les réussites, on sort du lot mais on a tendance à s’oublier, à mettre de coté ses valeurs, on a du mal à mettre du sens sur ce que l’on fait. Car à force d’être raisonnable on ne sait plus ce qui nous fait raisonner.

Enfin quand on est dans la zone de génie, bien évidemment on est dans ses zones de compétences et d’excellence mais on n’a pas oublié qui on est, ce qu’on fait a du sens pour nous.

Oser être brillant c’est décider de passer le plus de temps possible dans notre zone de génie.

Et quand on est dans sa zone de génie, on a envie de partager de l’information, de l’enthousiasme, du retour d’expérience. On a envie de communiquer sur ses réussites personnelles et collectives, non pas pour écraser les autres mais tout simplement pour rayonner son plaisir et cultiver l’enthousiasme.

Le marketing de soi consiste donc à communiquer sous différentes formes sa brillance.

Cela peut être en engageant la conversation avec votre N+2 que vous croisez dans l’ascenseur ou dans le couloir en lui faisant une synthèse d’avancement sur le dossier stratégique sur lequel vous travaillez.

Cela peut- être en communiquant avec vos collègues sur la satisfaction d’avoir participé à une réunion où vous avez appris une information utile pour vous mais aussi pour eux.

Quelque part, quand vous faites du marketing de soi, vous cultivez votre petite voix qui vous dit que vous êtes capables, que vous avez les ressources pour vivre pleinement ce pourquoi vous êtes faite.

Donner de la « voix » à votre brillance permet de nourrir positivement vos aspirations, d’avoir une vision de votre propre vie, de votre raison d’être.

Encouragez vos amies à donner de « la voix » à leur brillance en partageant cet article.